Neupravený rozdíl v hodinových výdělcích · 2019–2024
Rok 2024: Česko 18,5 % · EU27 11,1 %
Eurostat zatím pro Česko a EU27 neuvádí novější společný ročník tohoto ukazatele.
Posuňte graf do stran →
Zdroj: Eurostat, sdg_05_20 ↗ · Aktualizace zdroje 26. 2. 2026. Hodnoty může Eurostat zpětně revidovat.
Poznámky k datům: Česko 2023: odlišné vymezení; EU27 2023: předběžný údaj; Česko 2024: odlišné vymezení, předběžný údaj; EU27 2024: předběžný údaj.
Zobrazit hodnoty v tabulce
| Rok | Česko | EU27 |
|---|---|---|
| 2019 | 19,3 % | 13,7 % |
| 2020 | 16,7 % | 12,7 % |
| 2021 | 15,4 % | 12,3 % |
| 2022 | 18,4 % | 12,2 % |
| 2023 | 18,0 % | 11,7 % |
| 2024 | 18,5 % | 11,1 % |
Jak se procento počítá
Eurostat odečte průměrný hodinový výdělek žen od průměru mužů a výsledek vyjádří jako podíl mužského průměru. Společná definice pokrývá vybraná odvětví průmyslu, stavebnictví a služeb v podnicích s alespoň deseti zaměstnanci; veřejnou správu vyjímá. Eurostat však u české hodnoty uvádí odlišné vymezení. Nejde o míru zaměstnanosti.
Český pokles se neudržel
V roce 2019 činila česká hodnota 19,3 %, v roce 2021 klesla na 15,4 % a v roce 2024 byla 18,5 %. Unijní souhrn ve stejném posledním roce dosáhl 11,1 %. Odstup české a evropské hodnoty činí 7,4 procentního bodu; nejde o 7,4 % změnu samotných mezd.
Co neupravená míra neprokazuje
Souhrnná míra odráží mimo jiné zastoupení žen a mužů v různých profesích, odvětvích a úrovních řízení. Sama neprokazuje porušení zásady stejné odměny za stejnou práci, ale ani ji nevyvrací. K takovému závěru by bylo nutné srovnání konkrétních pracovních pozic a podmínek. Údaje za rok 2024 jsou navíc označené jako předběžné.